AFDELINGSHOOFD RUIMTE - NIVEAU A1a-A3a – 38/38ste
JOBINHOUD
Naast leiding geven en strategische beleidsvoering van de afdeling Ruimte, sta je in voor het coördineren en/of mee opzetten van projecten en activiteiten m.b.t. het beleid inzake ruimtelijke ordening, huisvesting, wonen, milieu en duurzaamheid, mobiliteit, economie en het gemeentelijk patrimonium. Als lid van het managementteam participeer je actief aan het globaal management van de organisatie.
PROFIEL
- Je bent minimaal in het bezit van een masterdiploma;
- Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen
van de functie waarvoor je solliciteert (uittreksel uit het
strafregister);
- Je hebt minimum 2 jaar relevante ervaring in een functie als leidinggevende aan min. 5 personen (verklaring op eer met omschrijving van leidinggeven);
- Je bent een krak in plannen, organiseren, coördineren en opvolgen;
-
Je kan goed analyseren en deze analyse vertalen in visie afgestemd op het beleid;
-
Je bent een gedreven coach die zijn medewerkers kan ondersteunen en begeleiden;
- Je bezit de competenties opgenomen in het functieprofiel of bent voldoende leerbereid om je deze eigen te maken.
Lees zeker de uitgebreide functiebeschrijving na.
AANBOD
- een uitdagende en gevarieerde voltijdse job in contractueel verband van bepaalde duur met mogelijkheid tot onbepaalde duur bij verlenging;
- loonschaal A1a-A3a met een minimum geïndexeerd bruto maandloon van 3 387,70 euro;
- maaltijdcheques van 8 euro per voltijds gewerkte dag;
- gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding van 0,22 euro/km;
- hospitalisatieverzekering na 1 jaar in dienst;
- tweede pensioenpijler;
- tijd en ruimte om je in te werken met steun van een enthousiast team;
- opleidingsmogelijkheden.
SELECTIE & SOLLICITATIE
- schriftelijke proef = thuisopdracht wordt gemaild na het
vaststellen van de kandidaten. Na het slagen voor deze proef volgt
er een mondelinge proef en een assessment.
- Solliciteren tot en met 28 februari 2021 kan online via dit
formulier of per
e-mail naar personeel@as.be.
- Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.
Een geldige kandidatuur bestaat uit een motivatiebrief,
CV, een kopie van je diploma en een overzicht dat je 2 jaar
relevante leidinggevende ervaring aantoont.
Wij discrimineren niet:
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht
leeftijd, geslacht, origine of handicap.
VRAGEN?
Meer informatie over deze functie en de procedure vind je in de informatiebrochure.
LinkedIn
Twitter
Facebook
Print